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广西贺州市人民医院2024年招聘工作人员简章

发布单位：贺州市人民医院发布时间：2024-10-24 07:56:47

公告详情

职位列表(9)

摘要

职位数量: 9

招聘人数: 若干

学历要求: 大专及以上

报名中

截止日期： 2025-04-18

工作地点: 贺州

公告详情

一、医院简介

贺州市人民医院始建于1926年，是贺州市内规模最大，集医疗、教学、科研、预防及保健于一体的国家三级甲等综合医院。

多年来，医院坚持“五个一”（一个发展布局“一院五区总体发展布局”、一个管理目标“精准化医疗技术、精诚化医疗服务、精细化医疗制度”、一个发展战略“党建强院、科技兴院、人才立院、文化塑院、依法治院”、一个文化定位“红心向党、初心为民、仁心铸魂、匠心强技、齐心圆梦五心医院”、一个人才工程“高层次人才集聚、中青年人才成长、科研创新团队建设、学科带头人培养、医德师德建设、管理队伍素能提升人才建设工程”）发展理念，统筹改革、发展、质量与安全，打造更加清晰明确的学科集群和品牌内涵支撑新格局，建设医疗服务立足贺州市，辐射桂、粤、湘毗邻区的现代化大型三级甲等综合医院。

医院本部占地面积3.26万平方米，建筑面积10.39万平方米，拥有贺州设施最先进的现代化住院大楼。根据医院“十四五”发展规划，城东分院逐步开业，总用地面积13.46万平方米，总建筑面积28.44万平方米，总投资约16.7亿元，规划设置病床1180张。平桂分院，总建筑面积1.2万平方米，集门诊、医技、住院于一体。建设中的贺州市第六人民医院（一期）项目为二级传染病专科医院，总用地面积为2.38万平方米，总建筑面积为2.78万平方米。建设中的贺州市第一养护院项目位于城东院区院内，总建筑面积2.73万平方米，设老年养护床位400张。

医院现有职工2620人，其中卫生技术人员2274人，高级职称457人(正高75人，副高382人)，博士研究生12人，研究生以上学历230人。

医院是国家住院医师规范化培训全科、外科、内科、妇产科专业基地，是自治区高等医学院校临床教学基地A级教学医院及桂林医学院、右江民族医学院等医学院校的教学医院，是桂林医学院附属医院。医院专科覆盖面广，发展均衡，特色优势突出，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”。获批中国胸痛中心、高级卒中中心建设单位、中国房颤中心建设单位、国家级外周血管和肿瘤微创介入建设中心、国家级脑出血外科诊疗基地、国家级急性上消化道出血急诊救治快速通道救治基地、前列腺癌诊疗一体化中心、神经介入建设中心、神经外科建设中心、幽门螺杆菌规范化诊治门诊市级示范中心、国家标准化心脏康复中心建设单位、全国人工肝及血液净化技术示范中心、国家疼痛综合管理试点医院、临床营养科建设试点单位、国家药物/医疗器械临床试验机构、美国心脏协会心血管急救培训中心；挂牌桂东北蛇伤救治中心，落户贺州市首个加速康复外科（ERAS）示范病房，在贺州成立了贺州市孕产妇危重症急救中心、贺州市新生儿危重症急救中心、ICU、CCU、生殖医学中心，使贺州危重病人的抢救、诊治水平及不孕不育技术跨入区内先进行列。

医院开设临床科室44个，医技科室14个。拥有自治区级重点专科4个（耳鼻咽喉头颈外科、放射医学影像科、医学检验科、泌尿外科），东融杰出医疗人才工作室9个，市级重点专科23个，市级人才小高地1个，市级质量控制中心29个。配备有皓克Spectral256排光谱CT、SPECT/CT、Elektainfinity直线加速器、3.0T磁共振、大孔径模拟定位CT、大C臂、数字化DR、原装进口美国贝克曼生化免疫流水线、飞秒激光角膜手术设备、体外膜肺氧合系统、蔡司OPMIPENTERO800显微镜、高清电子内窥镜系统等一大批先进诊疗设备。

医院先后获得国家改革创新奖、全国改善医疗服务示范医院、全国卫生系统党建工作创新案例、中国医疗机构公信力示范单位、全国三八红旗集体、全国五四红旗团委、全国青年文明号等多项荣誉。与广州医科大学第一附属医院、中山大学附属一院、中南大学湘雅医院、广西医科大学附属医院、广州医科大学附属第三医院等国内知名医院建立了技术协作关系。

在这里，您能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手，共谱贺州市人民医院新华章！

二、招聘条件

1.基本条件：思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；积极进步，作风正派，有大局观；有较强的事业心和责任心，服从单位安排。

2.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生原则上不超过40周岁；副高级人才原则上不超过45周岁；博士研究生、正高级人才原则上不超过50周岁；急需紧缺专业及骨干人才年龄可适当放宽。

3.学历、专业要求：博士研究生专业不限，本科、硕士研究生专业按《贺州市人民医院2025年招聘需求信息》。

三、工作报酬

1.与编制内职工同工同酬，享受国家规定的工资福利待遇。

2.对引进的全日制硕士研究生，在临床岗位从事临床医生类工作的提供3万元安居补贴；对引进的博士研究生可办理入编及给予20-60万元的安居补贴，1000-3000元/月的生活补贴；有主持省级及以上科技重大专项、重点研发计划项目的，提供科研启动经费50-80万元；医院给硕士提供过渡性宿舍一年，博士提供过渡性住房两年（或申请贺州市人才公寓）等福利待遇；具有正高级以上职称的博士研究生安排相关专业学科副主任及以上行政职务；博士研究生配偶随迁安置的，一次性给予配偶随迁安置费2万元。

3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年入职，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。购买五险一金，享受生活补助、带薪年休、工会福利、健康体检等，外出学习及进修的费用、读硕及读博的学费，按医院相关规定给予报销。

4.月工资的构成和标准：根据国家和广西壮族自治区工资政策的有关规定按照本院各级各类人员所在岗位工资标准发放，最低工资不低于当地最低工资标准。

5.试用期工资不低于医院相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地当年的最低工作标准。

6.各类工资调整按照国家政策和单位的有关规定执行。

7.绩效工资按照每年修订的《贺州市人民医院绩效工资分配核算办法》发放。

四、应聘方法及联系方式

1.报名方式

网络投档(不接受邮寄简历），请登陆贺州市人民医院官方网站（http://www.hzsrmyy.com.cn/）的招聘专栏，点击进入《贺州市人民医院2025年招聘简章》公告，下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》和《贺州市人民医院投档信息表》并如实填写，连同个人简历、学历（学位）证书、专业技术职务资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱：hzsrmyyrsk@163.com（请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明“姓名+学历专业+应聘岗位”字样）。