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广东药科大学2024年第二批招聘教师公告

发布单位：广东药科大学# 发布时间：2024-07-13 06:34:10

公告详情

职位列表(19)

摘要

职位数量: 20

招聘人数: 27

学历要求: 博士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2024-08-11

工作地点: 广州

公告详情

广东药科大学是全国三所药科大学之一，是华南地区最早开办药学系列专业的高等学府。学校创办于1958年，原名广东省卫生干部进修学院；1978年升格为普通本科高校，命名广东医药学院；1994年易名广东药学院；2016年经教育部批准，更名为广东药科大学。现有广州（大学城、宝岗、赤岗）、中山和云浮三大校区五个校园，占地近5300亩。学校拥有本硕博完整的人才培养体系，设有22个学院（部）、3个研究所（中心）、2所直属附属三级甲等医院。经66年砥砺奋进，已形成“以药为主，药医结合，药工融合，多学科协调发展”办学特色，先后进入广东省“省市共建本科高校”“冲一流、补短板、强特色”建设高校行列。

一、招聘对象

具有国家承认学历的人员，港澳台学习、国（境）外留学归国人员等符合应聘条件的人员。

二、招聘岗位

（一）强药顶尖科学家和领军人才

在国内外享有崇高学术声望的顶尖科学家和领军人才。对本学科专业建设具有重要贡献和影响，具备领导本方向赶超国内外先进水平的能力，近五年取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。面向我校所有学科专业，不受引进名额限制。

（二）强药学术带头人

在本学科领域取得国内外公认的学术成就，具有较强的学科组织能力，能带领学科快速发展，具有成为学科领军人才潜力的中青年学者。

学科专业：药学（药物化学、药理学、药物分析、药剂学、微生物与生物技术药学）、中药学、公共卫生与预防医学。

岗位原则上应符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科带头人的要求。

（三）强药学术骨干

在本学科领域取得优秀的学术成果，有明显突出的发展势头和成长潜力的青年学术骨干，具有成为学科带头人潜力的青年学者。

学科专业：药学、中药学、基础医学、临床医学、中西医结合、食品科学与工程。

（四）强药青年学者

在本学科领域具有较好的专业基础和发展潜力，取得一定学术研究成果，能够提出独立见解，具有较强的创新能力和突出的发展潜力的青年学者。

学科专业：药学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、生物学。

以上具体岗位及要求详见附件1。

（五）普通专任教师

招聘普通专任教师14名，主要承担各专业的教学和科研工作。

具体岗位及要求详见附件2。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力和技能条件；

（三）港澳居民应聘者须符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》（粤人社规[2021]34号）的文件要求。

（四）年龄条件

应聘高层次人才岗位的博士研究生及博士后，强药青年学者一般不超过40岁，学术骨干一般不超过45岁，学科带头人一般不超过50岁。

应聘普通专任教师岗位的博士研究生及博士后，不超过35岁；具有海外高校或科研机构学习工作经历的优秀博士后，年龄可以放宽至40岁；具有高级职称者，放宽至45岁。

（五）有下列情况之一者，不得报考（应聘）：

1.受行政处分未满5年或其它处分正在处分期内的；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；

5.法律、法规规定的其它不得报考（应聘）的情形。

（六）报考岗位所需其他条件，详见《广东药科大学2024年高层次人才招聘计划表》（附件1），《广东药科大学2024年普通专任教师招聘计划表》（附件2）。

四、应聘程序

（一）报名

1.报名时间

即日起至2024年9月5日止，其中高层次人才报名在本年内不受时间限制。

2.报名形式

实行网络系统实名报考。应聘者在招聘公告规定的报名时间内登录广东药科大学招聘系统（http://zp.gdpu.edu.cn），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，按提示依次进行注册、填报信息、提交岗位申请、上传附件材料（学历学位、身份证明、简历、业绩等）后完成报名。每人选择一个岗位报考。本次招聘原则上不接收其他方式报名，招聘系统将在报名截止时间自动关闭。

3.注意事项

普通专任教师岗位报考人员所学专业列入专业目录的，不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考（应聘）岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（境外学历还须提供教育部认证书）、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（二）资格初审

根据招聘条件和要求，人力资源部进行资格初审并将应聘者资料发至用人单位。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）考核

考试采取直接业务考核的方式进行,具体包括校、院两级的面试和评议。

各用人单位组织专家，按照不低于1:3的比例组织符合条件的应聘者进行综合评议，通过面谈、试讲等方式，对应聘者的师德师风、学术水平、科研能力、教学能力、专业能力、心理能力等进行评议，用人单位（院级）将综合评议结果报学校人力资源部，由学校人力资源部组织进行校级层面面试。

按考试结果分岗位以招聘人数1:1确定体检、考察人员名单，具体事宜另行通知。

五、体检和考察

体检、考察工作按广东省人力资源和社会保障厅相关文件执行，体检和考察合格人员进入公示环节。

六、公示和聘用

拟聘人员名单在广东药科大学官网进行公示，公示时间为７个工作日，公示无异议后发送正式聘用通知。拟聘人员应服从学校的工作安排，按规定时间办理报到手续，逾期不报到的，视为自动放弃。因各种原因导致拟聘岗位空缺的，可从同一岗位应聘者中按本岗位考试成绩从高到低的顺序依次递补。

七、薪酬待遇

强药学术骨干及以上受聘人员纳入事业编制，其他岗位受聘人员按照事业编制标准执行薪酬待遇，经聘用期考核合格，纳入事业单位编制，其中强药青年学者以上岗位按照聘用合同执行相应的人才津贴和安家费等配套待遇。