为切实加强事业单位人才队伍建设，根据《中共昭通市委组织部昭通市人力资源和社会保障局关于下达昭通市2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才计划的通知》（昭人社通[2023]71号）、《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》及《昭通市2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施办法》等文件精神，经昭通市人力资源和社会保障局批准，决定面向全国公开招聘优秀紧缺专业技术人才，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

二、招聘岗位及职数

本次计划招聘9人，具体招聘岗位及条件详见《昭通市永善县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才岗位设置表》(附件1)。

三、招聘对象条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）。

6.具备适应岗位要求的身体条件。

7.具有岗位所需要的其他条件。

8.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）学历要求

普通招生计划2024年毕业的“双一流”建设高校（2017年9月20日国家公布的世界一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科；2017年9月20日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）本科学历，并取得学士学位的毕业生（以高考录取时为准）；普通招生计划2020年至2024年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位的毕业生。

（三）有下列情况之一者不得报考

1.现役军人。

2.已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生。

3.截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。

4.招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

5.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

6.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

7.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

四、招聘程序

（一）报名时间和方式

1.本次招聘采用网络报名的方式进行，每一名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，不得更改。

2.报名时间和邮箱。报名邮箱、报名时间及咨询电话见下表：

3.报名所需材料。

本科学历考生：需持本人身份证原件及复印件一份，就业推荐表、学校出具的录取时学校为双一流建设学校或者专业为双一流建设学科的证明、获奖证书原件及复印件各一份，小一寸近期免冠照3张、报名登记表（附件2）一份、诚信承诺书（附件3，需签字按手印）一份。

硕士研究生学历及以上考生：需持本人身份证原件及复印件一份，毕业证（2024年毕业生提供就业推荐表）、学位证、获奖证书原件及复印件一份，小一寸近期免冠照3张、报名登记表（附件2）一份、诚信承诺书（附件3，需签字按手印）一份。

参加报名的考生，将以上所需资料在报名截止时间之前扫描为PDF文件，打包压缩且命名为“招聘单位+岗位+考生姓名”上传到指定邮箱，并在面试前1日内将所需资料原件提交招聘单位进行现场资格审查（具体面试时间以电话通知为准）。未按要求上传和提交审查，不予受理报名。

4.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行考生面试考核，根据面试成绩由高到低顺序按招聘岗位1：1比例遴选进入考察、体检人员。

5.考生所学专业以毕业证上的专业名称为准，所学专业必须与报考岗位的专业要求相同。

6.此次招聘不收取报名费。

（二）资格审查

报名结束后，由各招聘单位及主管部门对报名人员的资格进行审核，并电话通知符合条件的人员进入面试考核环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

（三）面试

本次招聘采取面试考核方式进行。面试工作由昭通市永善县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才招聘工作领导小组组织实施，在县纪委监委、县人社局、县保密局、县人大代表或政协代表的监督指导下进行。重点对考生的专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试形式为结构化面试，具体时间地点另行通知。

面试考核满分为100分，最低控制分数线为70分，面试分数保留小数点后两位，根据岗位应招聘数，从最低控制分数线以上人员中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出拟聘用人员。面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。

（四）考察

面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察，如考生成绩出现并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。考察由招聘单位主管部门派出考察组，根据招聘岗位要求，采取查阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等情况进行全面考察。

考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次公开招聘意向性录（聘）用人选，考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，在最低控制分数线上按成绩由高到低依次递补。

（五）公示

确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息在昭通市永善县人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补，并进行考察和公示。

公示期满无异议，将拟聘人员名单报昭通市人力资源和社会保障局备案。经紧缺专业人才招聘与用人单位签订就业协议的考生，不得再参加2024年昭通市事业单位公开招聘考试。

（六）体检

拟录（聘）用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。体检费用自理，具体时间另行通知。如拟聘用人员体检不合格或放弃的，不再进行递补。

（七）办理聘用手续

体检合格人员由用人单位和主管部门、永善县人力资源和社会保障局分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录（聘）用手续。拟聘人员必须于2024年8月31日前提供毕业证原件进行学历证明审核，否则取消聘用资格。

新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用。

五、组织纪律

（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

（三）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

六、其他有关事项

（一）本通告由昭通市永善县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

（二）在整个招录期间考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，若因考生联系电话不畅通而造成未参加公开招聘程序的，由本人负责。

（三）监督电话。永善县人力资源和社会保障局：0870-3198635，永善县纪委监委驻永善县人力资源和社会保障局纪检组：15012295777。

永善县人力资源和社会保障局

2024年1月10日

附件2昭通市永善县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名登记表.docx

附件3昭通市永善县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书.docx

附件1昭通市永善县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才岗位设置表.xls

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来源链接：

http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/224821.html