根据工作需要，经万州区卫健委同意面向社会公开、公平、公正招聘工作人员，制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘工作人员27名，具体招聘岗位详附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件；

2.从业条件：具备国家规定的该岗位所需的必要条件，符合岗位所需的其他条件；

3.本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年6月5日，35周岁以下（1988年6月4日以后出生）

4.副高级职称45周岁以下（1978年6月4日以后出生）

四、报名

（一）报名提交材料

1.本人身份证

2.毕业证、学位证及学信网证明（2023届应届高校毕业生，提供就业推荐表、学生证、其他应聘佐证材料，最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书）

3.资格证书

4.执业证书

5.规培证书

6.其他证明材料

（二）报名方式

应聘人员本着诚信报名原则，只能报考一个岗位，于2023年6月5日12：00前简历和材料发送到电子邮箱447463212@qq.com，注明岗位名称+姓名或投递到医院人事科（沙龙路三段万全路8号双河口总院）现场报名。

2023年6月5日18:00前携带报名材料原件到医院人事科完成资格审查。

五、考试考核

（一）面试（100分）

时间：2023年6月6日08:30—12:00，07:30开始报到。

地点：万州区妇幼保健院双河口孕妇学校/三会议室。

（二）技能考核（100分）

时间：2023年6月6日14:00-17:00

地点：万州区妇幼保健院双河口总院

（三）试岗考察（100分）

时间：2023年6月6日-6月8日

地点：万州区妇幼保健院

（四）考核总成绩计算

考核总成绩=面试成绩×50%+技能考核成绩×25%+试岗考察成绩×25%

面试报名人数与拟招聘岗位比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，除特殊岗位和急需短缺人才外，相应递减招聘岗位人数至规定比例，未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。否则取消相应岗位招聘。

六、体检

考核合格人员按通知时间到院入职体检。未按要求参加或者体检不合格出现空额，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

拟聘用人员名单在万州区妇幼保健院“公示栏”公示5个工作日。公示期间，收到与招聘条件不符的举报，经核实者，取消拟聘资格。

八、聘用及报到

（一）招聘的人员按规定试用。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，依法解除聘用。

（二）聘用期间发现因聘用人员不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。

（三）拟聘用人员，应在规定的时限内到人事科报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

九、纪律要求

（一）接受纪检监察部门和社会各界监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

（二）考核过程中凡发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，影响审核结果的，经核查属实，不予聘用。

十、其他

（一）本公告由重庆市万州区妇幼保健院负责解释。

（二）考试咨询电话：人事科58104140。

公开招聘问题和情况反映电话：纪检室58660126。

附件：岗位表（请点击链接查看详情）

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来源链接：

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