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医美,怎样才能做好“回归医疗”?

2024-08-29

壹:先看传统医疗医院的发展,从门诊到医院。学科的进步,从简单到复杂手术,和疑难疾病诊治,一路发展。传统医疗的业态,可以简略描述如下。01 诊所或卫生室通常是一人当关万夫莫开,一个人就完成了各种“头痛脑热”的诊断和治疗。不行就吃点药啊;不行就挂点水啊;... 查看详情 》

如何对待第一份工作

2024-08-28

第一份工作你满意吗?面对职场的你,总会有第一份工作,第一份工作,或者来之不易,或者偶然得来,无论如何,都是那么让人联想翩翩,对于令人兴奋的第一份工作,你会怎么做呢? 在求职论坛上看到一份小调查,80%的人对于自己的第一份工作都是不满意,这是为什么呢... 查看详情 》

HR小课堂| 精准绩效及薪酬体系构建

2024-08-28

绩效管理体系的构成要素主要分为三大部分。绩效制度的形成,确定考核什么、考核周期、考核细则和考核关系、结果应用、绩效沟通等;而指标体系则对应公司KPI、部门KPI与岗位KPI;绩效合同是指指标、数据来源、目标、计分规则等构成。而绩效体系的难点主要包括绩... 查看详情 》

面试时,HR真正想听的是什么?

2024-08-28

在面试过程中,HR会通过提问来测试面试者的综合能力,判断是否符合岗位需求。同时,也会在一些问题中布下“陷阱”,一旦踩中,便有可能满盘皆输。尤其要警惕以下5个常见的面试陷阱问题,绕过经典“暗坑”。1为什么从上一家公司离职?在这个问题背后,面试官真正想探... 查看详情 》

《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障有关工作的通知》政策解读

2024-08-27

为深入贯彻落实党的二十大精神和2024年《政府工作报告》有关任务要求,进一步做好城乡居民基本医疗保障有关工作,不断增强基本医疗保障能力,努力解除人民群众疾病医疗后顾之忧,国家医保局会同财政部、国家税务总局印发了《关于做好2024年城乡居民基本医疗保障... 查看详情 》

绩效管理中HR的角色与职责?

2024-08-27

在企业的日常运营中,绩效管理扮演着至关重要的角色。它不仅能够确保企业战略目标的顺利实现,还能促进员工个人成长和企业整体发展。而在这一过程中,HR(人力资源)部门的作用尤为突出。HR在绩效管理中的角色与职责出发,探讨其在绩效管理过程中的重要作用。一、H... 查看详情 》

医生的两种品质——冷静和温情就似鱼和熊掌一样不可兼得?患者:都需要!

2024-08-26

去游乐场和去医院有一点相同之处:那就是都是排队两小时,项目2分钟。当你有好多问题想问但被医生打发走时,是不是心里充满疑问,“我真的没事吗?”这种情形在我国医院屡见不鲜,作为内心焦虑的患者,当下可能觉得医生不通人情,但换个角度,你有没有想过,对于医生,... 查看详情 》

医院如何提升管理运营?主要看这8点!

2024-08-26

医院能不能正常的运行与运转,主要取决于医院的管理方法与运行机制。而管理方法与运行机制的落地与实施实际上涉及医院的方方面面,只有将所有的方面都顾及到,无一缺漏,医院才有可能长久的运行与发展。那么如何能更好提升医院经营管理?1、两个服务极端:过度服务 没... 查看详情 》

成功求职的8秘诀

2024-08-24

成功的求职者是如何在激烈的竞争中制胜呢? 1、让你看起来值得信赖。这一点的重要性毋庸置疑。留下好的第一印象并与面试官建立良好的关系是面试成功的关键。你需要做的是:微笑,进行眼神交流,展现你的热情,坐在椅子前端,正确称呼面试官……做你自己,但记住要表... 查看详情 》

“骑驴找马”式的跳槽 有隐患吗

2024-08-24

虽然相比“裸辞”而言,“骑驴找马”不需有强大的经济支撑和勇气,但选择“骑驴找马”的职场人也照样有他们的难处。疑难处:当向老东家提出辞职的时候,老板竟然盛情挽留,这将跳槽者推向了两难的境地。难题一:昔日“驴”,今日“马”疑难处:原本看着“完美”的公司... 查看详情 》

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