岗位职责：
1、制定医院的长期、短期发展计划，并报经院委会同意后，负责具体落实执行。
A、发展战略要与市场需求和政策导向相符合；
B、具体落地细则切实可行，并且确保合法合规；
C、在医院总经理领导协调下，负责执行并完成目标；
2、对医院现有经营管理模式、服务模式、营销模式进行研究，提出可行性意见及改建措施，报经院委会通过后，负责具体落实执行。
3、学习并掌握国家最新方针政策，法律行规，代表单位参加相关会议，传达并落实政府相关指示。
4、负责医院的日常经营管理工作，为医疗特别是临床提供好服务。
5、对直属下级岗位人员任用提名，并制定岗位薪酬计划。
6、根据业务发展需要，定期组织学习专业知识、医院文化、法规制度，并制定考核考试方案。
7、学习医院的医疗质量和安全控制体系，定期参加相关会议，并每个季度对医疗运行体系提供书面的合理化建议，供医疗委员会讨论、学习，促进医疗服务质量的持续改进。
8、参与制定医院的财务计划，并每半年提出书建议，防漏补疏。
9、每季度进行书面工作总结和问题汇总以及下一个季度目标的制定调整，报董事会通过。
任职要求：
1、热爱医务工作，不忘学医初心。
2、身体健康（提供最近的体验报告并做入职体检）
3、有二甲以上综合医院的医务科主任三年以上工作经历（两年以上医院主要负责人经验者优先）。
4、性格成熟稳重，吃苦耐劳，包容性强。
5、能适应长期在医院工作、生活，自理能力强。
工作地址：
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