岗位职责：
在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的计划制定本病区的具体工作计划并组织实施。
负责病区的护理行政、业务、教学管理，以及病房内外联系工作。
合理安排和检查护理工作，保证节假日护理工作的质量，体现“以病人为中心”的原则。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止护理事故和减少差错事故的发生。
定期随同科主任查房，参与科内疑难病例的讨论和死亡病例的讨论，加强医护配合。
组织领导护理查房和护理业务学习，不断提高护士的业务水平。
负责管理病房，包括护理人员的合理分工、病房环境的维护、病人和陪住、探视人员的组织管理，以及各类仪器、设备、药品的管理。
负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验的护士担任带教工作。
督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
定期召开工休座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面的意见，不断改进病房管理工作。
负责制定并落实病区护理人员的培训计划。
定期进行业务技术考核，掌握护理人员的工作、思想学习情况。
负责全院护理人员的调配，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
任职要求：
1、大专以上学历，护理类专业，具有主管护师及以上职称；
2、二级以上综合医院护士长岗位5年以上工作经验，熟悉临床专业，具有丰富的护理管理工作经验，有民营医院护士长工作经验者优先；
3、培训和带教经验丰富；
4、具备团队合作精神，组织、沟通、协调和执行能力
5、负责拟定护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核
工作地址：
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