中山大学附属第五医院2024年-管理/专业技术岗招聘启事

发布单位: 中山大学附属第五医院          发布时间:2024-03-30 08:34:08

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摘要

职位数量:   3

招聘人数:   11

学历要求:   硕士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2024-04-28

工作地点:   珠海

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中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院,广东省高水平医院重点建设单位,也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。

作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地,医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工4257人,其中卫生专业技术人员3356人,专职科研人员154人(含91名博士后),高级职称人员380人(正高117人),拥有博士学位人员346人。

医院现有67个整建制临床专科,其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等6个学科为国家重点学科,医学影像科是国家临床重点专科;肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学8个专科是广东省临床重点专科;还有1个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1个国家传染病医学中心临床研究基地,以及34个珠海市临床重点专科。医院还是广东省内同时拥有肝、肾、肺三大器官移植资质的4家医院之一,每年完成器官移植手术近百台,包括活体肾移植。目前已形成医学影像、感染病学、肿瘤学三大领头学科群,胸部疾病、心脑血管疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、器官移植五大优势学科群,优生优育、全科医学、口腔医美、精神心理四大特色学科群,正通过整合产前诊断中心、生殖与遗传医学中心、妇产科、儿科、新生儿科等资源,打造优生优育学科群。

医院不断推进“人才强院”,2016年至今,医院从海内外共引育222名高层次人才,聘任付小兵、詹启敏、刘良、滕皋军、张旭、汪建平等6名院士及专家为我院荣誉教授。109人次获得国家重点研发计划首席科学家、珠江学者特聘教授、珠江人才计划青年拔尖人才等荣誉。通过“外引”和“内培”,逐步形成了以国家级高层次人才为引领、省市高层次人才为骨干、博士与博士后为基础的人才梯队。医院建立了从博士—博士后—学术骨干—学科带头人—领军人才的人才引育计划,给予一系列的人才支持措施。

医院对标国内最优、国际一流,坚持面向医学前沿,坚持以开放视野办院,以开放的视野办院,朝着具有中国特色、湾区风格、中大特质的国家级区域医学中心的目标迈进。天生有才,伯闻有道,我院2024年人才招聘现正热切进行,热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入!

一、招聘对象

2024年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

(一)遵纪守法,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,具有良好的医德医风。

(三)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能,严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训,临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。

(四)非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

(五)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位:管理及其他专业技术岗

招聘需求见下表:

序号

招聘科室

招聘岗位

招聘人数

学历/学位要求

专业要求

1

行政后勤科室

管理岗

5

硕士及以上

医学、卫生事业管理、法学、新闻传播学、哲学、中文、政治学、经济学、统计学、管理学等相关专业

2

运营管理处

信息技术工程师

5

硕士及以上

流行病学与统计学、软件工程、计算机技术、统计学、数学、物理学、天文学、大气科学等计算机运用相关专业

3

基建工程处

基建、机电工程师

1

硕士及以上

电气类、自动化类、暖通专业、机电设备类、电子信息类等相关专业

四、支持与保障

1.提供具有竞争力的岗位薪酬,缴纳五险一金,提供员工宿舍,解决珠海市户口。

2.事业编制:医院定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3.院内编制:医院提供院内编制岗位,满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员,可通过竞聘转为院内编制,享受事业编制同等待遇。

4.博士后:基础年薪:30-42万元/年;奖励:考核优秀给予2万元奖励;住房补贴:珠海市给予出站博士后50万元住房补贴;科研经费与生活补贴:入站后可申请医院优秀青年人才计划,最高支持81万元。

5.支持自我提升、深造:医院支持在职攻读硕士、博士学位;推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等,也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“,入选者可获得一年国外研修经费支持。

6.人才计划、经费支持:医院提供多层次的人才引育计划,包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等,为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

五、招聘程序

1.网上报名:

登录医院官网招聘页面(http://www.sysu5h.cn/Freshstudentrecruitment/list.html),点击“应聘该职位”进行注册报名,流程为:注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。长期接受报名,招满即止。

2.资格审查:可采取现场或视频面试。

4.体检

5.签订协议书

6.办理入职手续

六、联系方式

(一)博士后及医教研岗位

联系人:周老师、庄老师、刘老师

联系电话:0756-25287620756-25260120756-2528862(来电时请说明是在医聘猫看到的信息)

邮箱:liulu58@mail.sysu.edu.cn

(二)护技药及其他专业技术岗位

联系人:马老师、李老师

联系电话:0756-25261960756-2528170(来电时请说明是在医聘猫看到的信息)

地址及邮编:广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部

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